時間：2022-09-01 10:56:24 閱讀：4927
壯志凌云馴大海，青春浩氣走千山。2022年，雙林生物迎來了一批充滿朝氣、熱情洋溢的新員工，為了使新員工更好地融入工作環(huán)境，了解公司的企業(yè)文化和愿景，增強員工的歸屬感和責任感，7月18日至20日，公司組織開展以“凝心聚力，揚帆起航”為主題的新員工入職培訓，課程內容包含血源及質量管理體系介紹、人力資源及企業(yè)文化介紹、拜師儀式、廠區(qū)和漿站參觀及團建拓展培訓等。
開營儀式 展望未來
7月18日，公司執(zhí)行董事袁華剛先生對新員工的到來表示熱烈歡迎，現場分享了血液制品行業(yè)現狀及發(fā)展趨勢、公司近年來經營管理取得成果及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，多維度分析了雙林生物發(fā)展的內外部優(yōu)勢和面臨的挑戰(zhàn)，展現了公司致力于成為行業(yè)領先生物科技企業(yè)的愿景，給全體新員工樹立了信心、鼓舞了士氣。
他結合自身經驗，向年輕的新員工分享了自己的職業(yè)規(guī)劃建議，向意氣風發(fā)的年輕人表達了自己對他們的殷切期望，希望他們今后能夠提升職業(yè)技能，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，找到自己的價值。
同時袁董向大家講解了血源作為公司的基礎和源頭的重要性，分享了獻血漿的意義和好處，鼓勵新員工積極參與獻漿與宣傳，為公司的發(fā)展貢獻力量。
課程培訓 理論先行
7月19日，公司總經理閆晨先生來到培訓現場，和新員工們座談交流，他結合行業(yè)特性和公司發(fā)展現狀，闡述了公司的前景規(guī)劃以及對新員工的期許，鼓勵大家加快角色轉變，盡快適應和融入團隊，在工作崗位上充分發(fā)揮自己的價值，盡情展示自己的智慧和才華，實現個人與公司的共同成長，為實現公司的戰(zhàn)略目標做出貢獻。
多位部門負責人和業(yè)務骨干受邀來到培訓現場為新員工授課，課程內容包含血源管理介紹、公司產品介紹、質量管理體系介紹和人力資源管理及企業(yè)文化介紹。
他們以扎實的理論基礎，結合自身經驗并引用最新的行業(yè)研究，幫助員工快速了解國內外的行業(yè)發(fā)展歷程和現狀，疫情之下國家、行業(yè)以及公司面臨的發(fā)展挑戰(zhàn)，新員工得以通過全新的視角了解公司，受益匪淺。
參觀廠區(qū) 深入實踐
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在課程培訓后，公司組織新員工來到各部門及子公司參觀學習，希望新員工在理論知識的基礎上對各部門的工作方式有更深的了解。各部門同事對新員工的到來表示熱烈歡迎，并為大家進行講解，帶領新員工隊伍參觀學習。
隊伍首先來到生產部，了解產品的生產工藝和無菌原則；在質控部，新員工接觸到了先進的檢測設備和手段，了解公司嚴格的質檢標準；在研發(fā)部，參觀了公司創(chuàng)新的心臟——研發(fā)實驗室，了解到新項目的研發(fā)計劃和未來發(fā)展前景的展望；來到倉庫，大家參觀了存放不同物品的庫房，更親身進入低溫血漿庫，深入體會這項工作的重要與不易。大家來到遂溪單采血漿站，了解采集血漿的流程和設備，更有新員工主動參與獻漿，奉獻愛心。
拜師儀式 薪火相傳
本次新員工培訓邀請了研發(fā)中心人纖維蛋白原項目負責人楊波波、藥物警戒部負責人梁舒敏和生產部小制品操作員黃明強作為優(yōu)秀員工代表來到現場，為新員工分享工作經驗與心得。他們以生動的例子，為新員工分享了自己的工作方式、職業(yè)規(guī)劃，向新員工提供了職業(yè)發(fā)展建議。
大家積極向優(yōu)秀員工代表提問，更有新員工主動分享自己的工作經歷，現場交流心得。
拜師儀式于7月19日下午隆重舉行。師父們專程來到現場，在誓師大會上莊嚴宣誓，將盡己所能教導徒弟，幫助他們有所成長，有所成就。徒弟們也莊嚴宣誓，將努力學習、認真工作，不辜負師父的悉心栽培和殷切期望。師徒雙方在師徒合同上鄭重簽名，徒弟為師父敬茶表達尊敬之意，師父們也以回禮相送，師徒關系正式確立。
團隊拓展 合作共贏
為提高新員工之間的協(xié)作能力，增強團隊凝聚力，公司于7月20日組織新員工來到金龜嶺休閑農場進行拓展培訓。
大家以分組對抗的形式挑戰(zhàn)了“極速60秒”項目，通過在極短時間內排序相應的卡片，大家一起默契配合、解決問題、對抗壓力，最終全部完成，并在之后的比賽中不斷取得進步。此次拓展極大增強了新員工對彼此的信任和團隊凝聚力。
我們期盼新員工的到來成為一股青春風暴
為公司注入創(chuàng)新與活力
期待你們融入這個大家庭
與公司一同成長 共同繁榮
為實現公司愿景注入年輕的力量